Adotamos o Contributor Covenant v2.1. Resumo adaptado:
No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como contribuidores e mantenedores, nos comprometemos a tornar a participação no projeto uma experiência livre de assédio para todos: independentemente de idade, identidade ou expressão de gênero, deficiência, etnia, nível de experiência, nacionalidade, aparência, religião ou orientação sexual.
- Usar linguagem acolhedora e inclusiva.
- Respeitar pontos de vista e experiências diferentes.
- Aceitar críticas construtivas com elegância.
- Focar no que é melhor para a comunidade e para o projeto.
- Linguagem ou imagens sexualizadas; assédio público ou privado.
- Comentários insultuosos/depreciativos e ataques pessoais ou políticos.
- Divulgar informação privada de terceiros sem permissão.
- Qualquer conduta inadequada num ambiente profissional.
Casos de comportamento abusivo, de assédio ou inaceitável podem ser reportados de
forma confidencial aos mantenedores em [email protected]. Todas as
reclamações serão analisadas e investigadas, resultando em resposta apropriada às
circunstâncias. Os mantenedores se comprometem a manter a confidencialidade do
relator.
Mantenedores que não seguirem ou não aplicarem este código de boa-fé podem enfrentar repercussões temporárias ou permanentes definidas por outros membros da liderança do projeto.
Este Código de Conduta é adaptado do Contributor Covenant v2.1.